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人才戰略

企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)人才隊伍的建設,人才是企業(yè)最寶貴的財富,是維系企業(yè)的紐帶,是公司的靈魂。孝感漢光森源公司信奉以人為本的管理理念,重視人才的開(kāi)發(fā)和培養,并竭力為人才成長(cháng)創(chuàng )造各種條件,做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。通過(guò)充分發(fā)揮員工的聰明才智使企業(yè)發(fā)展壯大,通過(guò)企業(yè)的發(fā)展壯大體現員工的自身價(jià)值。

公司堅持以“業(yè)績(jì)優(yōu)于資歷,能力高于學(xué)歷”作為用人標準,鼓勵員工施展才華。同時(shí)企業(yè)要發(fā)展,就必須不斷提高員工的整體素質(zhì),公司提出了“培訓是員工最大福利,發(fā)展是員工最好回報”的口號,積極創(chuàng )造良好的學(xué)習、培訓條件,對自己的員工進(jìn)行有計劃的培訓,充分發(fā)掘員工潛力、促進(jìn)人才成長(cháng)。

我們堅信人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力,員工是我們騰飛的羽翼,我們是員工展示的舞臺,員工與我們唇齒相依,只為共同發(fā)展。所以我們倡導以人為本的管理思想,推行以人為本的管理政策,提出:"所謂企業(yè)的經(jīng)營(yíng),就是人才的經(jīng)營(yíng);所謂行業(yè)的競爭,就是人才的競爭"。制定了 "以人為本,人才資源化,人才動(dòng)態(tài)化 "的現代化企業(yè)人力資源管理理念。

堅持"尊重人,信任人,理解人"的原則,讓員工都覺(jué)得在這里可以發(fā)展。在"以人為本"的企業(yè)文化影響下,激勵每一名員工"自強自立愛(ài)廠(chǎng)敬業(yè),開(kāi)拓進(jìn)取,協(xié)作奉獻",將全體員工的心與企業(yè)緊緊凝聚在一起,為企業(yè)、為社會(huì )創(chuàng )造更大價(jià)值!

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